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Gestion des relations contractuelles
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Le cabinet peut vous accompagner

 

   * dans vos recrutements,

   * dans l'étude de dispositifs d'aides à l'embauche,

   * dans la mise en adéquation des compétences
     recherchées avec vos besoins.

  

 

Le cabinet peut vous sécuriser

 

   * par rapport aux obligations déclaratives,

   * dans la formalisation contractuelle de la relation :

         - définition des fonctions et responsabilités,

         - délégation de pouvoirs,

         - respect des spécificités de la convention collective
           applicable,

         - organisation et aménagement du temps de travail.

 

Le cabinet peut vous aider


  
dans la gestion des fonctions clés
   au sein de votre entreprise
   (direction, commercial, technique...)

 

Anticiper pour bien vivre la relation salariée
  • Une équipe à l’écoute de vos besoins et des spécialistes de la matière sociale
  • Des partenaires au quotidien dans la gestion de vos relations humaines
  • Un accompagnement à tous les stades d’évolution de votre activité
  • Je veux recruter quelqu’un : combien ça va me coûter ?
  • En fonction du profil recruté et des dispositifs d’aides éventuelles, nous procéderons à une simulation du coût global employeur
  • Mon salarié commence dans une semaine : que dois-je faire ?
  • Vous devez nous transmettre les éléments nécessaires à l’établissement de la déclaration d’embauche et nous définirons ensemble les modalités de cette embauche afin d’élaborer le contrat de travail
  • Je veux embaucher un VRP, comment puis-je le motiver ?
  • En fonction des spécificités de votre activité, nous vous conseillons dans la définition d’une clause d’objectifs et/ou de rémunération variable
 
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