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Gestion des ressources humaines
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Véritable partenaire quotidien
de votre gestion des ressources humaines,
nous vous conseillons et assistons
dans l'ensemble de ce domaine,

 

et notamment :

 

   * Recrutement  : contrat, rémunération, formalités

 

   * Séparation : licenciement, démission, conflit

 

   * Mise aux normes : réglement intérieur, représentation
     du personnel, audit de conformité, etc...

 

   * Optimisation de votre politique de rémunération :
     participation intéressement, PERP, PERCO, PEE

 

   * Organisation et gestion du temps de travail

Gérer des hommes ne s'improvise pas...
  • Embauche simple (rédaction du contrat, formalités courantes)
  • Embauche complexe (assistance au recrutement, rédaction du contrat particulier, mode de rémunération, avantages particuliers)
  • Fin de contrat standard (démission, retraite) - Formalités et suivi des obligations
  • Dans certains cas, licenciement (motifs personnels / économiques) - Assistance et suivi de la procédure (forme, délais)
  • Assistance à la mise en place des obligations du droit du travail (réglement intérieur, représentation du personnel, document unique des risques)
  • Optimisation de votre politique de rémunération (participation, abondement, intéressement, PEE)
  • Mise en place et gestion du DIF (Droit Individuel à la Formation)
  • Un coup de feu, il me faut d'urgence un salarié : que dois-je faire pour l'embaucher ?
  • Un coup de fil au cabinet PREALABLE à l'embauche et vous aurez tous les conseils pour réussir vos démarches et éviter les tracas.
  • Comment motiver au mieux mes collaborateurs ?
  • Diverses solutions existent en matière de rémunérations : nos spécialistes sauront prendre le temps avec vous pour étudier vos souhaits et vos possibilités et vous proposer les meilleures solutions.
  • J'ai des soucis avec l'un de mes salariés et je ne sais plus comment faire ?
  • Nos spécialistes sont là pour vous aider à prendre le recul nécessaire, étudier la question et vous aider à prendre les bonnes décisions.
 
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